10 największych grzechów pracodawców w czasie koronawirusa. Pandemia zachęca szefów do łamania praw pracowniczych
Aneks albo zwolnienie
W celu ograniczenia strat niektórzy pracodawcy zmuszają pracowników do podpisania aneksów zmieniających warunki umowy o pracę. Zmiany najczęściej dotyczą obniżki wynagrodzenia lub wymiaru etatu (np: z całego na 1/2 lub 1/4). W przypadku odmowy podpisania, wybrani pracodawcy grożą wypowiedzeniem umowy, co sprawia że pracownik w obawie przed zwolnieniem podpisuje niekorzystny dokument. Zazwyczaj sytuacja dzieje się niezwykle szybko i w dość mało komfortowych warunkach (np: gabinet dyrektora w obecności kilku kierowników), co sprawia że zdezorientowany pracownik dopiero po wyjściu uświadamia sobie swoją decyzję. Prawo jest tutaj jasne: aneks może być podpisany jedynie dobrowolnie, a brak zgody ze strony pracownika nie może być powodem szykan ze strony szefa.
